サポート体制 | 岡山通運リクルート

福利厚生・待遇・制度

安心して働ける環境を提供

岡山通運は充実した福利厚生と待遇を整えています。各種社会保険はもちろん、育児・産前産後休暇や資格手当など、多様なライフステージに対応可能な制度を完備。また、健康診断や社内旅行・クラブ活動を通じて、社員の健康維持と交流促進を図ります。

福利厚生・待遇・制度一覧

［保険］

○社会保険

厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険
［諸手当］

○遠隔地手当

居住地から勤務地までが一定距離を超える場合のサポートとして、遠隔地手当を月額支給（2024年4月開始）

○住宅補助手当

実家が遠方のためやむなく勤務地近隣に住居を構える方のうち、一定の条件に該当する場合、月額支給（2024年4月開始）
［休日・休暇］

○休暇関連

日曜、祝日、第二第三土曜日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

○育児休暇制度・産前産後休暇

法律で定められた育児休業規定に従い取得できます
［見舞金］

○慶弔・災害関連

結婚祝い金や出産祝い金、弔慰金、災害見舞金など
［支援］

○資格手当

業務上必要とする選任された有資格者に対して月額支給します（通関士）
［福利厚生］

○業務改善表彰制度

従業員の創意工夫により、能率、コスト、品質などの業務改善で効果が認められる場合、従業員の申請に基づき審議し、その内容に応じて特級～努力賞までの表彰を行います

○永年勤続表彰制度

勤続年数が10年、20年、30年となる社員を対象に、その貢献と努力を称え表彰を行います

○退職金制度

本採用から5年以上となる社員には退職金を支給いたします

○財形貯蓄

希望者は給料引きで積立することができます

○企業型確定拠出年金（DC）

退職金の一部を自ら運用することができます

○遊興費

一年に一回会社より補助が出ます

○医療・健康関連

会社負担で法律に沿って健康診断を受けることができます